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不同的公司需要有不同的年会形式,那么年会策划在节目编排上如何做到因材施教?

文章来源:    时间:2020-10-22

  对于公司的年会来说,不同类型的公司年会的形式也应该有所不同的。那么对于现在的年会来说,需要彰显企业的实力,同时还需要把企业的产品和服务宣传出去。另外就是企业的人员组成不同,所以这个时候企业的年会策划就需要因材施教,那么年会策划在节目编排上如何做到因材施教?一起和长春年会策划小编了解一下吧!
  公司年会的安排应该力求简单。公司年会的活动安排针对的是一群非专业的公司员工,他们大多没有受过专业的训练和练习,最主要的是,他们的安排时间非常有限,大部分公司年会都安排在年底,而这段时间可能也正是他们非常忙碌的一段时间。
  他们大部分都是抽出非常有限的时间,利用工作之余排练,所以相对简单易学的年会表演节目更适合他们,更受他们的青睐。自然简约并非没有新意,没有表演效果,这里的简约是指在保证其他效果的基础上相对简约。
  公司年会策划应尽可能地借助服装、道具等非演员因素。这个对于非专业演员企业员工的角色来说是非常重要的,试想一个简单、不需要花费太多时间的企业员工,也就是非专业演员,要排出最佳的年度演出策划方案,其舞台效果、服装、道具都是其不可或缺的补偿因素。
  现在的各种商业演出活动中,演出节目的舞台效果也占了相当大的比重,好的灯光、舞美、音响效果足可使演出提升一个档次,除此之外,华丽或风格独特的服装、道具也是演出效果不可或缺的。
  公司的年会安排应该尽可能因材施教。这个无可厚非,不仅企业年会的编排如此安排,各种类型的教学也都如此。而企业年会的活动策划在节目编排上如何做到因材施教?
  首先编导老师要对每个年会节目的学员有一个初步的了解,对于企业年会的主持人来说,最好先由企业员工自报节目。
  老师通过自报的节目可以大致了解每个学员的基本才艺,然后根据每个学员的才艺和爱好,进行有针对性的编排,采材选择适合每个学员表演的年会节目,并分别进行,这样可以达到更好的年会策划效果。
  以上就是长春年会策划小编给大家分享的关于年会策划在节目编排上做到因材施教的相关介绍, 所有的年会节目都是非常有意思的一件事情,如果节目编排的不好,整个年会也会觉得没有意思,所以年会的节目需要良好的编排哦!

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