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你还在为年会的流程苦苦纠结嘛,一起看看比较全的年会流程吧!

文章来源:    时间:2020-11-11

  2020年已经进入到11月份啦,这个时候各个公司都已经接近了年末的尾声啦。其实这个时候的公司年会也开始准备啦。那么年会的流程很重要的,你还在为年会的流程苦苦纠结嘛,一起和长春年会策划小编看看比较全的年会流程吧!
  1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。
  2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
  3、入场
  4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
  5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
  6、放视频(全年回顾)
  7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
  A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
  B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
  C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)
  D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)
  E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)
  F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)
  G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)
  H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
  I、晋升任命书
  J、给客户颁奖
  8、下半场入场两场热场舞
  9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。
  10、让各部门定明年业绩目标,
  11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。
  12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。
  13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)
  14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)
  15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)
  16、主持人宣布大会正式结束;
  17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
  以上就是长春年会策划小编给大家分享的关于比较全的年会流程,大家可以参考一下哦,同时以上的流程大家可以根据自己公司的情况进行删减或者增加哦,毕竟咱们自己公司的年会还是比较随意的,没有那么严格的流程哦!


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